Frauen im technischen Sektor brechen traditionelle Grenzen. Sie sind keine Seltenheit mehr, bleiben jedoch noch unterrepräsentiert. © WOSUNA / Shutterstock.com

Ghislaine Duijmelings, Geschäftsführerin (l. o.) © Surplex

Nancy Castañeda, Projektmanagerin (r. u.) © Surplex

Kristina Voosholz, Akquisition & Einkauf © Surplex

Karin Schneider, Head of HR (r. o.) © Surplex

Keine reine Männerwelt – der Wandel im Maschinensektor

Publiziert

Maschinenbau, Industrie, Bauwesen und Werkstätten: Das sind typische Männerumfelder – zumindest laut dem vorherrschenden Ton in der Gesellschaft. Denn angeblich interessieren sich Frauen nicht für Technik und Maschinen. Doch diese Ansicht ist längst überholt, wie auch vier Frauen in Schlüsselrollen des Industrieauktionshauses Surplex bestätigen.

Die Industrie und der Maschinenbau – Sektoren, die seit Langem als traditionell von Männern geprägte Bereichegelten, stehen an der Schwelle signifikanter Veränderungen. Jahrzehntelang von traditionellen Geschlechterrollen und -verteilungen geprägt, werden die starren Grenzen immer wieder durchbrochen, die Frauen den Zugang zu technischen Berufen und Führungspositionen erschweren. Statistiken zeichnen ein ermutigendes Bild: Der Frauenanteil in diesen Bereichen wächst. Diese Entwicklung, die besonders zum Internationalen Frauentag am 08. März ins Rampenlicht rückt, unterstreicht die wachsende Anerkennung der Bedeutung von Diversität in der Arbeitswelt. Dennoch gibt es viele Herausforderungen, vor denen Frauen noch häufig stehen.

Neue Perspektiven: Frauen in technischen Berufen

Ein typisch männlich geprägtes Unternehmen ist auch Surplex, ein Industrieauktionshaus für Gebrauchtmaschinen der Metall- und Holzbearbeitung sowie des Baugewerbes. Dies spiegelt sich nicht nur in der Branche, sondern auch in den Berufen wider: Die Surplex-Projektmanager und -Salesmanager, selbst oft mit technischer Ausbildung, sind für die Akquise der Maschinen und die Durchführung einzelner Auktionen zuständig und dienen als direkte Ansprechpartner für die überwiegend männlichen Abgeber. Nicht überraschend also, dass zwei Drittel der Surplex-Mitarbeitenden männlich sind.

Aber Karin Schneider, Head of HR bei Surplex, sieht eine positive Veränderung, was den Frauenanteil bei Surplex angeht. Ein Hauptproblem stellt jedoch die Erfahrung der Bewerberinnen dar. „Der Trend, dass mehr Frauen auch ‚typisch männliche Berufe’ ergreifen, ist noch relativ jung, sodass die Erfahrungstiefe der meisten weiblichen Bewerberinnen für höhere Positionen leider oft noch nicht ausreichend ist.“

Die Surplex Geschäftsführung besteht aus drei Personen und eine davon ist eine Frau: Ghislaine Duijmelings. „Es ist erwiesen, dass diverse Teams zu besseren Ergebnissen führen. Daher ist es entscheidend, bewusst darauf hinzusteuern. Bei der internen Arbeitsmobilität wollen wir Frauen direkt auf neue Möglichkeiten ansprechen.“ Schneider fügt außerdem hinzu: „Für uns steht weniger das Geschlecht im Vordergrund als die Qualifikation einer Person. Derartige Attribute sollten in einer modernen Gesellschaft eigentlich egal sein.“ Trotz des passenden Arbeitsumfelds – warum sind dennoch weniger Frauen in dieser Branche zu finden?

Herausforderungen überwinden, Selbstzweifel nehmen

„Ich denke, es liegt an kulturellen Aspekten wie stereotypen Geschlechterbildern, der Art und Weise, wie die Ausbildung strukturiert ist, und es gibt weniger weibliche Vorbilder in diesen Sektoren. Auch das Image dieser Sektoren als Männerwelt kann Frauen abschrecken“, sagt Duijmelings. Sie greift damit Schneiders Argumentation auf: Wie modern ist unsere heutige Gesellschaft?

Dass es nur wenige Frauen in dieser Branche gibt, liegt nicht daran, dass sie von Männern ausgeschlossen werden, wie Nancy Castañeda, Projektmanagerin für Surplex in Spanien und Kristina Voosholz, Akquisition & Einkauf, aus eigener Erfahrung wissen. „Natürlich kam schon mal der Spruch ‚Kennen Sie sich überhaupt mit Maschinen aus?‘, aber da muss man drüberstehen und den Gesprächspartner charmant eines Besseren belehren“, so Voosholz zu ihrer Erfahrung im Gebrauchtmaschinenhandel. Sie hat durch ihre langjährige Expertise im Business genug Selbstbewusstsein, um auch einmal skeptischen Geschäftspartnern gegenüberzutreten. Und genauso sieht es auch Nancy Castañeda: „Manchmal hatte ich das Gefühl, dass ich nicht am richtigen Platz bin, weil ich nur von Männern umgeben war, aber ich war mir sicher, dass meine Arbeit gut genug ist und ich an mich glaube.“ Skeptiker konnte sie schnell überzeugen und hat heute viele sehr gute Beziehungen zu ihren Geschäftspartnern. Grundsätzliche Ablehnung haben beide Frauen in ihrer Surplex-Zeit bisher nicht erlebt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eine Managementaufgabe

Die Verbindung von Familie und ihrer Rolle als Geschäftsführerin ist nicht immer eine leichte, doch für Duijmelings kein Hindernis. „Es ist wichtig flexibel zu sein. Ich mache mir keinen Stress, wenn unvorhergesehene Umstände eintreten. Verantwortung zu übernehmen, bedeutet auch, Prioritäten zu setzen.“ Und auch wenn ihre Kinder immer an Platz 1 stehen werden, so ist es ihr wichtig ihnen vorzuleben, dass es wichtig ist, unabhängig zu sein und sich selbst verwirklichen zu können.

Auch Castañeda teilt ähnliche Herausforderungen zwischen Beruf und Familie. Als Mutter findet sie die Zeit abseits der Familie am schwierigsten, eine Erfahrung, die sie mit ihren männlichen Kollegen teilt. „Die Wahrheit ist aber auch, dass ich die Unterstützung meines Mannes habe.“

Flexibilität ist also das Wichtigste für Mütter – nicht nur in technischen Berufen. Surplex bemüht sich als Arbeitgeber aktiv, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Angestellte Familie und Arbeit verbinden können. Ob durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitangebote, Workation (Work & Location, also arbeiten in einem anderen Land als üblich) oder Homeoffice.

Diversität als Schlüssel zum Erfolg

Frauen bringen eine neue Perspektive in den Markt. Studien zeigen, dass Teams mit einer Mischung aus verschiedenen Kulturen, Geschlechtern und Altersgruppen am erfolgreichsten sind. Es klingt wie ein Klischee: Besonders eine ausgeglichene Geschlechterverteilung führt zu besseren Entscheidungen, weil sie die extreme Risikobereitschaft der Männer und die übermäßige Vorsicht der Frauen ausgleicht. Am wichtigsten ist es also, dass Frauen Mut gemacht wird, sich auch in technische Branchen zu trauen.

Für alle Frauen, die überlegen, ob sie für den Maschinenmarkt gemacht sind oder ob sie sich lieber für eine andere Karriere entscheiden sollen, hat Ghislaine Duijmelings einen Tipp: „Mein Rat an andere Frauen: Ihr seid genau richtig, so wie ihr seid. Nehmt einfach eure Position als Frau ein! Lass dich nicht von dem einschüchtern, was du nicht weißt.“

Weitere Informationen unter Surplex.com

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Datum: 28. Mai-07.Juni 2024

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Der neue Treffpunkt für Bier- und Getränkeproduzierende | vom Profi bis zum Selbstvermarkter

Datum: 06.-07. Februar 2025

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Datum: 11.-14. März 2025

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GrindTec

Internationale Fachmesse für Werkzeugbearbeitung und Werkzeugschleifen

Datum: 11.-14. März 2025

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Internationale Zuliefermesse für Teile, Komponenten, Module und Technologien

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Europas wichtigster Branchenevent für die Wellpappen- und Faltschachtelindustrie.

Datum: 11.-13. März 2025

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Weltleitmesse für Wärme, Wasser und Luft

Datum: 17.-21. März 2025

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Internationale Fachmesse für die Verbindungs- und Befestigungsbranche

Datum: 25.-27. März 2025

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IFFA

Internationale Leitmesse – Technology for Meat and Alternative Proteins

Datum: 03.-08. Mai 2025

Ort: Frankfurt (D)

Moulding Expo

Internationale Fachmesse Werkzeug-, Modell- und Formenbau

Datum: 20.-23 Mai 2025

Ort: Stuttgart (D)

LABVOLUTION

Europäische Fachmesse für innovative Laborausstattung und die Optimierung von Labor-Workflows

Datum: 20.-22. Mai 2025

Ort: Hannover (D)

Automatica

Die Leitmesse für intelligente Automation und Robotik

Datum: 24.-27. Juni 2025

Ort: München (D)

LASER World of PHOTONICS

Weltleitmesse und Kongressfür Komponenten, Systeme und Anwendungen der Photonik

Datum: 24.-27. Juni 2025

Ort: München (D)

SINDEX

Schweizer Messe für industrielle Automatisierung

Datum: 02.-04. September 2025

Ort: Bern (CH)

Schweissen & Schneiden

Die Schweissen & Schneiden ist die Weltleitmesse für Fügen, Trennen und Beschichten.

Datum: 15.– 19. September 2025

Ort: Essen (D)

Drinktec Deutschland

Auf der Weltleitmesse der Getränke- und Liquid-Food-Industrie

Datum: 15.-19. September 2025

Ort: München (D)

Oils + fats

Leitmesse der Öl- und Fettindustrie in Europa.

Datum: 15.-19. September 2025

Ort: München (D)

Ilmac

Fachmesse für Prozess- und Labortechnologie

Datum: 16.-18. September 2025

Ort: Basel (CH)

Swiss Medtech Expo

Fachmesse und Symposium: Inspiration, Weiterbildung und Netzwerk

Datum: 16. - 17. September 2025

Ort: Luzern (CH)

AM Expo

Fachmesse und Symposium: Inspiration, Weiterbildung und Netzwerk

Datum: 16.-17. September 2025

Ort: Luzern (CH)

EMO Hannover

Weltleitmesse für Werkzeugmaschinen und Metallbearbeitung

Datum: 22.-27. September 2025

Ort: Hannover (D)

CMS Berlin

Internationale Leitmesse für Reinigung und Hygiene

Datum: 23.-26. September 2025

Ort: Berlin (D)

POWTECH

Pharma.Manufacturing.Excellence

Datum: 23. - 25. September 2025

Ort: Nürnberg (D)

10. Schweisstec

Internationale Fachmesse für Fügetechnologie

Datum: 21.-24. Oktober 2025

Ort: Stuttgart (D)

A + A

Messe und Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Datum: 04.-07. November 2025

Ort: Düsseldorf (D)

productonica

Weltleitmesse für Entwicklung und Fertigung von Elektronik

Datum: 18.-21. November 2025

Ort: München (D)

AQUA Suisse

Die Schweizer Fachmesse für kommunales und industrielles Wassermanagement.

Datum: 26.-27. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Pumps & Valves

Die Fachmesse für industrielle Pumpen, Armaturen & Prozesse

Datum: 26. - 27. November 2025

Ort: Zürich (CH)

Swiss Plastics Expo

Schweizer Fachmesse Kunststoffindustrie

Datum: 20.-22. Januar 2026

Ort: Luzern (CH)

wire Düsseldorf

Weltmarktführer und First Mover der Draht- und Kabelindustrie präsentieren ihre Innovationen in Maschinen, Anlagen und smarter Fertigung. Erleben Sie Innovationen.

Datum: 13.-17. April 2026

Ort: Düsseldorf (D)

interpack

Führende Messe für Prozesse und Verpackung

Datum: 07.-13. Mai 2026

Ort: Düsseldorf (D)

GIFA

International Giesserei-Fachmesse mit Technical Forum

Datum: 21.-25. Juni 2027

Ort: Düsseldorf (D)

NEWCAST

Internationale Fachmesse für Gussprodukte mit Newcast Forum

Datum: 21.-25. Juni 2027

Ort: Düsseldorf (D)

Bezugsquellenverzeichnis